Employee Self Service App: Digitale Kommunikation in der Personaleinsatzplanung

Mit der Employee Self Service App kommunizieren Sie effizient und digital mit Ihren Mitarbeitern in Echtzeit. Profitieren Sie von einer Kommunikationsplattform mit integrierter Mitarbeiter-App, die Sie dabei unterstützt die richtigen Informationen an die richtigen Mitarbeiter zu kommunizieren

 

Zentrale Kommunikation

Hohe Erreichbarkeit

Mitarbeiterzufriedenheit

Hoher Datenschutz

Zentrale Kommunikation in der Personaleinsatzplanung durch Employee Self Service App

Erleben Sie eine effektive und genehmigte zentrale Kommunikationsplattform in der Personaleinsatzplanung mit dem Employee Self Service von ORTEC. Ersetzen Sie unliebsame und nicht genehmigte Kommunikationskanäle durch eine sichere und transparente digitale Lösung. Erfahren Sie mehr über den Employee Self Service und profitieren Sie von Funktionen wie dem Einsehen des Dienstplans, dem Angeben von Arbeitspräferenzen und der Zeiterfassung.

  • Überblick über den Dienstplan erhalten und jederzeit einsehen
  • Arbeitspräferenzen angeben, um die Planung zu optimieren
  • Einfache und genaue Zeiterfassung für eine korrekte Arbeitszeitdokumentation

Jetzt den Employee Self Service entdecken und von effizienter Kommunikation und transparenter Personaleinsatzplanung profitieren!

Employee Self Service: Das Portal für effizientes Personalmanagement

Optimieren Sie Ihr Personalmanagement mit dem Employee Self Service – dem zentralen Portal für effiziente Mitarbeiterbetreuung. Durch maßgeschneiderte Informationen, flexible Kommunikationskanäle und mehrsprachige Unterstützung verbessern Sie die Erreichbarkeit Ihres Personals. Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Kontrolle über ihre relevanten Informationen, wählen Sie ihren bevorzugten Kommunikationsweg und profitieren Sie von der Vielseitigkeit des Employee Self Service. Erfahren Sie jetzt mehr über die zahlreichen Vorteile und revolutionieren Sie Ihr Personalmanagement.

  • Personalisierte Ansicht: Mitarbeiter erhalten Zugriff auf nur die für sie relevanten Informationen
  • Individuelle Kommunikation: Mitarbeiter können den bevorzugten Kommunikationskanal (Web oder App) auswählen
  • Mehrsprachige Unterstützung: Der Employee Self Service steht in verschiedenen Sprachen zur Verfügung, um die Bedürfnisse aller Mitarbeiter zu erfüllen

Entdecken Sie die Vorteile des Employee Self Service noch heute!

Niedrige Personalfluktuation durch hohe Mitarbeiterzufriedenheit

Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit wirkt sich positiv auf die Produktivität aus und trägt dazu bei, die Fluktuation im Unternehmen niedrig zu halten. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter beeinflusst maßgeblich den Erfolg und die Arbeitserfahrung im Unternehmen. Erfahren Sie, wie der Employee Self Service dazu beitragen kann:

  • Berücksichtigung von Arbeitspräferenzen: Durch den Employee Self Service werden Arbeitspräferenzen zuverlässig berücksichtigt, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern.
  • Fehlerlose Abrechnung: Der Employee Self Service ermöglicht eine fehlerfreie Abrechnung der Löhne und Gehälter, was zur Zufriedenheit der Mitarbeiter beiträgt.
  • Transparente Einsicht: Durch die digitale Kommunikation im Employee Self Service haben Mitarbeiter transparente Einsicht in relevante Informationen, was zu einem besseren Verständnis und einer gestärkten Verbindung zum Unternehmen führt.

Erfahren Sie mehr über den Employee Self Service und wie er Ihnen dabei helfen kann, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und die Fluktuation zu reduzieren.

Sie möchten mehr erfahren – Kontaktieren Sie uns!

Kontaktieren Sie David Fischer für weitere Informationen und eine persönliche Beratung. Sie können uns auch gerne über das folgende Kontaktformular erreichen.

David Fischer

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