Ressourcen- und Prozess­optimierung durch digitale Personal­planungs­software

Dienst- und Schichtplanung optimieren mit Ihrem Partner für das Gesundheitswesen und die Dienstleistungsbranche

Ihre Problemlöser seit 1981

ORTEC unterstützt Ihre individuellen Planungsprozesse durch die Kombination von Mathematik, konfigurierbaren Softwarelösungen für die Personaleinsatzplanung und branchenübergreifendem Know-how durch Projekt- & Kundenerfahrungen.

Kosten einsparen

Prozessoptimierung

Qualität verbessern

Realitätsnahe Dienstplanung

Aufwände reduzieren

Digitalisierung und Automatisierung

Mitarbeiter einbinden

Schicht- und Dienstwünsche

Ihre Vorteile mit ORTEC Workforce Scheduling:

  • Personalüberdeckungen und -unterdeckungen reduzieren
  • Stärkere Berücksichtigung von Dienstwünschen
  • Krankenstand reduzieren
  • Weniger externes Personal durch effizientes Ausfallmanagement

Für mehr Informationen:

David Fischer

Dienstplanungssoftware für die branchenunabhängige Personaleinsatzplanung

Wie setzen Sie die richtigen Mitarbeitenden mit den notwendigen Qualifikationen unter Beachtung geforderter arbeitsrechtlicher Vorgaben und Berücksichtigung aller Präferenzen ein? 

Ganz einfach: Mit ORTECs Softwarelösung für die Personaleinsatzplanung.

Ob zyklisch oder mitarbeitergetrieben, ORTEC unterstützt Ihre Planungsprozesse von der Bedarfsplanung, über die Berechnung optimalem Dienstpläne hin zu einem datengetriebenen Unternehmen.

Personaleinsatzplanung in der Gemeinschaftsverpflegung (Catering) bei Vermaat

Über 5.000 Mitarbeitende an 500 Standorten, verplant ORTEC Workforce Scheduling beim niederländischen Catering-Dienstleister Vermaat.

Vorteile durch ORTEC Workforce Scheduling

  • Transparenz durch zentrale Planung und KPI Berechnungen in Echtzeit
  • Aufwandsreduktion durch Prozessoptimierung
  • Zufriedene Mitarbeitende durch faire Dienstplanung

Personaleinsatzplanung im Gesundheitswesen bei Albert Schweitzer Hospital

Ein klinisches Lehrkrankenhaus der Spitzenklasse mit über 1.000 Betten und einem breiten Spektrum an hochwertiger stationärer und ambulanter Versorgung. Mehr als 4.000 Mitarbeiter in Vollzeit, 250 Fachärzten, 400 Flex-Mitarbeiter und 250 Planer in 250 Abteilungen.

Vorteile durch ORTEC Workforce Scheduling

  • Verbesserte Leistung und Patientenzufriedenheit
  • Effiziente Planung und Zeitersparnis in der Verwaltung
  • Schnellere Reaktion auf Dienstangebot und Nachfrage

Für mehr Informationen:

David Fischer

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