Mit der Personaleinsatzplanungs-Software ORTEC Workforce Scheduling reagieren Sie kurz- und mittelfristig effizient auf unvorhergesehene Personalausfälle. Durch die Berechnung von Planungsvorschlägen reduzieren Sie den Aufwand und die Kosten bei der Schicht- und Dienstplanung.
Kosten reduzieren
Ausfallmanagement verbessern
Disposition entlasten
Fachkräftemangel entgegentreten
Der Einsatz von Zeitarbeitskräften in der Personaleinsatzplanung ist mit hohen Kosten verbunden. Eine digitale zentrale Dienstplanung reduziert Aufwand und Kosten, indem vorrangig abteilungsübergreifend auf intern verfügbares Personal zugegriffen wird.
Zentralisierung und Transparenz ermöglichen den abteilungsübergreifenden Tausch von Personal. Offene Dienste werden kommuniziert, damit die Mitarbeiter Einsatzwünsche äußern können. Kurz- und mittelfristige Personalengpässe in der Dienstplanung lassen sich so deutlich reduzieren.
Wirtschaftliche Folgen von Personalausfällen gilt es schnell zu bewerten und im Bedarfsfall kurzfristig Ersatz zu beschaffen. Um aufwändiges Suchen durch die Disposition nach verfügbarem Personal zu vermeiden, berechnet ORTEC Workforce Scheduling innerhalb von Sekunden Planungsvorschläge.
Der „War-of-Talent“ ist allgegenwärtig. Die Positionierung als attraktiver, mitarbeiterfreundlicher Arbeitgeber ist zwingend notwendig. ORTECs Software für die Personaleinsatzplanung unterstützt hierbei. Die Mitarbeiter können sich in der App aktiv an der Dienstplanung durch die Kommunikation ihrer Präferenzen beteiligen.
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