Das Healthcare-Barometer 2023 ist da
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PwC schreibt, dass die Zufriedenheit mit dem deutschen Gesundheitswesen abnimmt. Die PwC-Studie 2023 zeigt: Das deutsche Gesundheitswesen hat in den vergangenen zwei Jahren stark an Zustimmung verloren.
Dem Gesundheitssektor ist es nicht gelungen, die Chancen der Krise während der Pandemie zu nutzen.
Der Ausbruch der Pandemie war eine große Herausforderung, aber auch eine Chance für das deutsche Gesundheitswesen, sich zu transformieren und seine digitale Infrastruktur zu verbessern. Doch der Gesundheitssektor in Deutschland hat diese Chance nicht genutzt. Die Zustimmungswerte zum deutschen Gesundheitswesen sind nach 2020 wieder spürbar gesunken.
Die Krankenhäuser verlieren an Zustimmung
Auch in der anstehenden Reform der Krankenhausversorgung und -finanzierung können die Krankenkassen eine wichtige Rolle spielen. Die Kliniken verlieren derzeit deutlich an Zustimmung:
- 36% der Ärzte sind der Meinung, dass der Zeitdruck zu hoch ist
- 22% des medizinischen Personals, haben das Gefühl, nicht ernst genommen zu werden
- 57% der Bürger zählen das deutsche Gesundheitswesen noch zu den 3 besten Systemen weltweit
- 51% bewerten die Versorgung in Kliniken als gut oder sehr gut – 12 % weniger als im Vorjahr
Die Bewertung hat sich wieder auf das Niveau der Vor-Pandemie-Zeit eingependelt. „Offenbar kommen die Debatten um Insolvenzen und Schließungen von Krankenhäusern in Fahrt“, kommentiert Michael Burkhart, Leiter Gesundheitswirtschaft bei PwC Deutschland.
Mitarbeiter gewinnen, binden und begeistern ist daher eine Schlüssel-Herausforderung – und ORTEC Workforce Scheduling (ORTEC WS) leistet hier einen wichtigen Beitrag:
- Aufdeckung und Reduktion von derzeitigen Planungsverstößen
- Schnelleres Reagieren bei Ausfällen von Mitarbeitenden
- Kosteneinsparungen durch Automatisierung
- Vermeidung von Über- und Unterbesetzung auf den Stationen
- Steigerung der Zufriedenheit des Personals durch mehr Transparenz und Interaktionsmöglichkeiten der mobilen App
- Keine Verstöße gegen Arbeitszeitgesetze, das Planen von Tarifwerken,
- Vermeidung von Über- und Unterbesetzung auf den Stationen
- Entlastung der Planer. Das vermindert Tauschanfragen um bis zu 80% und sorgt für weniger ungeplante Ausfälle. –
Das Personal im Gesundheitswesen braucht gesunde Arbeitsbedingungen, um motiviert zu sein, damit die Pflegequalität den Patientenanforderungen gerecht wird.
Lassen Sie uns darüber austauschen! Es ist Zeit zu handeln.
Seit Mitte Februar 2023 ist „Nilpferdgeflüster“, der neue Podcast von Bart de Witte, online. Der gebürtige Belgier ist Gründer der Non-Profit-Organisation Hippo AI Foundation https://www.hippoai.org/, kompetenter Speaker zu digitalen Gesundheitsthemen und nun auch Host des Podcasts, der sich vor allem an Pflegerinnen und Pfleger sowie Entscheiderinnen und Entscheider im Gesundheitswesen richtet.
Zu hören ist der Podcast „Nilpferdgeflüster“ auf Spotify und Apple Podcasts.
