Fachkräftemangel? Mit zentraler Planung und Ausfallmanagement die Folgen abfedern!
Der Fachkräftemangel stellt eine der größten Herausforderungen für Unternehmen und die Gesellschaft dar. Um dieser Problematik entgegenzuwirken, ist eine zentrale Planung und ein effektives Ausfallmanagement unerlässlich.
Planung mit System? So nehmen Sie Alle mit!
ORTEC unterstützt seine Kunden hierbei mit einer softwareunterstützenden Lösung, so dass ein Planungssystem für die unterschiedlichen Abteilungen, Standorte und Objekte genutzt werden kann. So kann Z.B ein Flex Pool helfen, Personal intern aus anderen Abteilungen zu beschaffen, als dass auf teure Zeitarbeitskräfte zurückgegriffen werden muss. Häufig ist, insbesondere durch anorganisches Wachstum Z.B. der Zukauf von anderen Unternehmen das Gegenteil der Fall. Zudem müssen Anreize geschaffen werden, damit sich Fachkräfte für den Verbleib im Unternehmen entscheiden.
Ein Schwerpunkt liegt somit auf der Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Flexible Arbeitszeiten sowie eine mitarbeiterorientierte Dienstplanung, familienfreundliche Maßnahmen und eine angemessene Entlohnung sind entscheiden Faktoren, um Fachkräfte langfristig zu binden.
Personalengpässe? ORTEC verschafft Ihnen Luft!
Somit ist ein effektives Ausfallmanagement von großer Bedeutung für die Vermeidung von Personalengpässen durch bspw. Krankheit oder Fluktuation. Unternehmen sollten sich frühzeitig auf mögliche Personalausfälle vorbereiten und entsprechende Notfallpläne entwickeln. Die intelligente Datennutzung kann hierbei bereits im Voraus unterstützen. Auch umfasst dies innovative Softwarelösungen für die Prozessautomatisierung. Nur durch gemeinsame Anstrengungen und eine ganzheitliche Strategie können wir langfristig den Herausforderungen des Fachkräftemangels entgegentreten.
Mehr Informationen finden Sie hier: https://ortec-personaleinsatzplanung.de/personaleinsatzplanung-dienstleistungen/
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