ORTEC‘s Selbstplanung schaffte es unter die Top 5-Digitalisierungsthemen in der Entscheiderfabrik!

ORTEC‘s Selbstplanung mit der Personaleinsatzplanung Software

„Arbeite doch einfach, wann Du willst!“

Unter diesem Motto schaffte es ORTEC bei der Teilnahme auf dem renommierten „Entscheider-Event“ unter die Top 5-Digitalisierungsthemen in der Gesundheitsbranche!
Der „Entscheider-Event“ wird jährlich von der „Entscheiderfabrik“, einem Inkubator für Digitalisierungsprojekte in der Gesundheitswirtschaft, organisiert. 644 hochkarätige Experten aus der IT-, Medizintechnik- und Gesundheitsbranche wählten Mitte Februar 2020 im Düsseldorfer Industrie-Club aus 12 Vorschlägen, die es in die Endrunde geschafft haben, die wichtigsten 5 digitalen Themen im Gesundheitswesen aus. Die Teilnehmer repräsentieren unter anderem 36 Branchenverbände, über 800 Einzelstandorte von Kliniken und 130 Industrieunternehmen und Beratungshäuser. Auch ORTEC hat teilgenommen – und schaffte es mit der ORTEC‘s Selbstplanung und der dazugehörigen Employee Self Service App für die Personaleinsatzplanung in die prämierten Top 5!
Zwei Klinikpartner haben sich das Thema „Selbstplanung“ ausgewählt und werden mit ORTEC gemeinsam ein Projekt beginnen. Im Rahmen des Projekts besuchen wir dabei auch einen Krankenhausträger in den Niederlanden, der sich schon seit zehn Jahren erfolgreich mit dem Thema Selbstplanung befasst“, kündigt Haberscheidt an. „Hier ergibt sich die Möglichkeit zu einer wertvollen Sparring-Session von Kollege zu Kollege zum diesem spannenden Thema – und das in einem hochmotivierten und kreativen Projektumfeld.“

Referenzprojekt mit Waldkliniken Eisenberg mit ORTEC‘s Selbstplanungssoftware

„Arbeite doch einfach, wann Du willst!“ Mit diesem provokanten Titel ihrer Präsentation gewannen Willem-Jan Verhoef, Business Manager, und Harald Haberscheidt, Senior Sales Manager bei ORTEC Healthcare, schnell das Interesse der Teilnehmer. Am einem Beispiel der Waldkliniken Eisenberg zeigten sie eindrucksvoll auf, wie ORTEC dort nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit durch Selbstplanung auf Basis einer Jahreskapazitätsplanung signifikant verbessern möchten.
Zusammen mit Geschäftsführer und David-Ruben Thies und Toren Böhnel, Leiter Kapazitäts- und Pflegemanagement der Waldkliniken Eisenberg, erläuterten die beiden ORTEC-Experten den Teilnehmern zunächst die wichtigsten Ziele, die ein Krankenhaus gemeinsam mit ORTEC bei der Personaleinsatzplanung erreichen wollen:

• Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
• Reduzierung des Arbeitsdrucks und des Krankenstandes
• Verbesserung der Work-Life-Balance der Mitarbeiter
• Verringerung der Kosten für Mehrarbeitsstunden und Leiharbeit

Die Lösung liegt in der Einführung einer Software und einer App für die Personaleinsatzplanung durch ORTEC. Mit ihr wählen die Mitarbeiter ihre Schichten am PC oder einer App auf dem Smartphone, die sie gerne haben möchten. Im nächsten Schritt werden mögliche Über- und Unterbesetzungen optimiert, ebenfalls durch die Mitarbeiter. Am Ende des Prozesses finalisieren die Planer, Team- oder Stationsleiter den Dienstplan – „und zwar so, dass alle gesetzlichen, tariflichen, innerbetrieblichen und persönlichen Vorgaben berücksichtigt werden“, betont Haberscheidt. Für seinen Kollegen Verhoef ist das „eine perfekte Win-Win-Situation, von der Arbeitgeber, Mitarbeiter und natürlich auch die Patienten profitieren!“
Wenn Sie detailliertere Informationen zur Personaleinsatzplanung bzw. der Selbstplanung im Gesundheitswesen wünschen, kontaktieren Sie uns:
Harald Haberscheidt
Senior Sales Manager
Harald.Haberscheidt@ortec.com
+49 162-2938300
Mehr über die Entscheiderfabrik und die vier weiteren, wichtigsten Digitalisierungsthemen für die Gesundheitsbranche finden Sie hier:
https://www.entscheiderfabrik.com/news/die-5-digitalisierungsthemen-der-gesundheitswirtschaft-2020-sind-gewaehlt-17-kliniken

Was ist ORTEC‘s Selbstplanung und Employee Self Service App (ESS)?

Erfahren Sie im Video, wie einfach die Personalplanung mit der ORTEC Employee Self Service App funktioniert!